学院动态/ EVENTS

  • 24
    2026-09
    近日,仰恩大学教务部发布《关于首届校级新文科建设优秀案例拟获奖名单的公示》,管理学院再创佳绩,5 项案例成功入选,其中一等奖 1 项、二等奖 1 项、三等奖3项,获奖数量位居全校首位,彰显学院新文科建设与教学改革的扎实成效。此次佳绩的取得,源于学院长期以来对新文科建设的高度重视。管理学院以“双优”工程为引领,坚持立德树人根本任务,持续深化教育教学改革:一方面推动AI赋能课程建设,引导教师将人工智能技术与专业教学深度融合;另一方面强化产教融合与侨乡特色课程培育,依托校企合作引入产业资源,服务区域经济社会发展。广大教师立足课堂、潜心教研,将学科前沿、数字技术与区域特色有机融入课程建设,形成了以教促改、以改促优的良好氛围,为优秀教学案例的培育奠定了坚实基础。此次佳绩是学院深耕内涵建设、扎实推进教学改革的成果体现,也是广大教师长期积累、厚积薄发的生动缩影。未来,管理学院将持续总结推广优秀教学案例经验,深化课程教学改革与专业内涵建设,引导更多教师投身新文科建设实践,不断提升应用型人才培养质量,为学校新文科建设与高质量发展贡献力量。(图文/商晴晴)
  • 23
    2026-09
    2026年9月21日—22日,由全国高等学校教学研究中心主办的高校教研工作高质量发展交流会在北京会议中心举行。会议以“新时代高校人才培养与教学改革的趋势与展望”为主题,来自全国高等教育领域的多位知名专家、学者和高校代表约800人齐聚一堂研讨新时代高等教育高质量发展之道。我院刘松先教授参会,与全国高校同仁共话教育强国背景下教研工作新路径。图1 主会场开幕式上,中国高等教育学会会长林蕙青,中国教育出版传媒集团党委书记、董事长冯云生,全国高等学校教学研究中心常务副主任,高等教育出版社党委书记、社长谭方正分别致辞。会上还举行了教研智能体发布仪式,以数字化新动能助力教研工作创新发展。该智能体以知识图谱为底座,集成虚拟教研室、数字教材、AI助教与教师发展画像,旨在为高校教师提供跨校协同、数据循证、人机共研的新型教研支撑,标志着基层教学组织建设迈入“智能+”新阶段。图2“教研星空”教研智能体发布现场主会场,教育部高等教育司司长周天华以《加快构建自强卓越的高等教育体系、有力支撑中国式现代化建设》为题系统,介绍了新时代高校人才培养与教学改革的趋势与方向;北京大学校长、中国科学院院士高松以《构建基础学科拔
  • 21
    2026-09
    管理学院2027届毕业生专场宣讲会(第一场) | 斐乐服饰有限公司校招宣讲会顺利开展为助力在校学子明晰职业发展方向,深入了解优质企业用人标准与行业发展现状,切实提升求职就业核心竞争力,2026年9月21日,管理学院于仰恩大学第一教学区多功能讲堂成功举办斐乐企业毕业生专场宣讲会。本次活动聚焦时尚零售行业职场成长,特邀优秀在读学子分享真实职场经历,为同学们搭建了高效的学习交流、答疑解惑平台。本次活动邀请21级人力资源专业康孟欣学姐进行斐乐职场经验分享。结合自身在斐乐的实习实践经历与专业学习积累,她对斐乐人才培养体系、日常岗位工作内容展开细致介绍,同时结合自身求职经历,分享了简历优化技巧、面试应对方法以及大学生职业规划的实用思路。学姐用真实的职场见闻与亲身经历,为同学们拆解职场必备综合能力,点明大学期间实习积累、技能提升的重要意义,内容贴合在校学生求职刚需、干货充足,让在场同学对斐乐企业文化、零售行业就业前景有了更加清晰全面的认知。分享环节结束后,现场互动氛围热烈,同学们踊跃举手提问,围绕实习投递、岗位适配、职场转型、专业对口发展等问题积极交流。本次斐乐毕业生专场宣讲会的顺利开展,有效拓宽了
  • 27
    2026-08
    为统筹部署 2026-2027学年第一学期各项开学工作,明晰教学、科研重点任务,保障新学期各项工作平稳有序开展,8月26日下午17时,管理学院教职工大会于吉龙楼205教室召开。会议由学院党总支书记兼常务副院长许惠铭主持,管理学院全体教职工参加本次会议。图1 党总支书记兼常务副院长许惠铭主持会议会上,副院长庄海刚对新学期教学重点工作进行全面部署。他传达了《2026-2027学年第一学期管理学院期初教学检查方案》相关要求,明确本次期初教学检查采取教师自查、系内互查、学院抽查的模式,从教学环境、教学材料、课堂秩序等多维度落实检查任务,压实各环节责任,筑牢开学教学秩序防线。他强调,开学第一周教师要充分做好备课授课准备,转变课堂教学模式,摒弃满堂灌的授课方式,落实成果导向教育理念。此外,会议通报学院共有10位教师申报省级高校教育教学研究项目,并动员教师积极参与首届校级新文科建设优秀案例评选。本学期将组织开展青年教师教学竞赛,要求教师做好相关准备;继续落实课赛结合、课证结合,取得更多高质量学生成果;落实本科生导师岗位职责,针对已下发的学生不及格名单,要求本科生导师做好谈心谈话,重点关注学业困难学生

教学科研/ IDEOLOGICAL CONSTRUCTION

  • 08
    2026-10
    为贯彻落实学校“十五五”教育事业发展规划,统筹推进本科教育教学审核评估整改、2027版人才培养方案修订、实验室建设、毕业生就业、院史编撰等重点工作,全面提升学院办学内涵建设水平,10月8日下午4点,管理学院召开教学重点工作专题部署会。学院领导班子、各系主任参加会议。他阐明本次会议的总体目标,提出学院要以“双优”工程为引领,以“塑专业、优课程、强学科”为主线,围绕“办学能力优质、服务区域经济社会发展优秀”的建设方向,聚焦应用型管理类新质人才培养,优化专业布局和人才培养方案,推动学院专业、课程、学科、师资、平台一体化建设,力争实现三个方面的显著提升:(1)专业特色更加鲜明。厘清专业“底色”与“特色”,优化专业布局和人才培养方案,增强专业对区域产业、行业企业和岗位能力的适配度。(2)课程体系更加优质。完善能力图谱、知识图谱、价值图谱与课程体系的对应关系,建设一批优质课程、智慧课程、实践课程和交叉课程,提升课堂教学实效。(3)学科支撑更加有力。强化学科对专业的引领作用和专业对学科的支撑作用,推动科教融汇、产教融合,服务学院“强本申硕”和“十五五”发展目标。庄海刚副院长首先传达学校本科教育教学审
  • 16
    2026-09
    2026年9月16日下午,管理学院在仰光楼209召开27版人才培养方案编制专题研讨会,院系领导、高级职称教师及教学秘书等参会,会议围绕前期调研成果梳理与后期人力培养方案编制工作展开研讨。会议伊始,庄海刚副院长作指导性发言。他指出,上学期末已就编制工作进行了全面部署,要求新的人才培养方案即要符合区域产业发展需求,也要契合学校总体人才培养定位,明确本专业的发展方向及特色优势。课程体系必须涵盖家国情怀、诚信守法、侨乡精神、数字素养、绿色低碳意识、实践创新能力,确保毕业要求能够有效支撑培养目标的达成。图1庄海刚副院长发言会上,各专业负责人依次汇报调研成果。自今年7月以来,各系走访泉州企业收集岗位技能需求,面向在校生与毕业生开展座谈问卷,梳理课程、实训与就业匹配问题,对标省内同类院校AI改革、产教融合、侨特色课程建设经验,复盘2023版、2025版培养方案实施情况。汇报中,市场营销专业坚持减量提质,拟将学分由160精简至145,融入侨乡案例与绿色低碳理念;物流管理计划试点双语教学;工商管理探索竞赛成果学分置换,协调学分配比;人力资源管理聚焦实操与抗压短板,提出企业专家进课堂、校内实务实训等路径;
  • 09
    2026-09
    金秋送爽,丹桂飘香。9月10日,我们将迎来了第42个教师节。9月9日下午,学院在吉龙楼205教室召开全院教职工工作会议,院长刘松先在会上代表学院向全体教师提前送上节日祝福。教师是立教之本、兴教之源,承担着为党育人、为国育才的光荣使命。会上,刘松先院长与全体教师重温《师说》中“师者,所以传道受业解惑也”的为师初心,深刻阐释新时代教师“传道、授业、解惑”的责任内涵。他勉励全体教职工坚守育人使命,以赤诚之心、奉献之心、仁爱之心投身教育事业,既做传授知识的“经师”,更做涵养品德的“人师”。图一 院长刘松先预祝教师节快乐三尺讲台,关系国运民生;一片丹心,书写师者情怀。此次大会进一步浓厚了尊师重教、崇智尚学的良好氛围,凝聚了全院教职工干事创业的奋进力量。管理学院衷心祝愿全体教职工节日快乐、工作顺利、阖家幸福!(文/商晴晴 图/ 商晴晴 杨雪贞)金秋送爽,丹桂飘香。9月10日,我们将迎来了第42个教师节。9月9日下午,学院在吉龙楼205教室召开全院教职工工作会议,院长刘松先在会上代表学院向全体教师提前送上节日祝福。教师是立教之本、兴教之源,承担着为党育人、为国育才的光荣使命。会上,刘松先院长与全体教
  • 09
    2026-09
    为推进学院高质量内涵式发展,锚定“双优”工程建设目标,统筹部署新学期重点工作,9月9日下午,仰恩大学管理学院在吉龙楼205教室召开全院教职工专题报告会议,学院全体教职工参加,刘松先教授作专题分享与工作部署。会上,刘松先院长以《以“双优”为引领,深耕内涵建设,赋能管理学院高质量发展》为题作专题报告。报告从我国高等教育十五五发展战略中分类推进高校改革的背景谈起,指出,“双优”工程是2026年启动的国家级高水平应用型大学建设工程,旨在打造办学能力优质、服务区域经济社会发展优秀的应用型高校,补齐应用型本科高校国家级专项建设短板。报告强调,“双优”与“双一流”“新双高”构成高等教育三条平行赛道,应用型高校应锚定自身定位,走差异化、特色化发展之路。在此基础上,报告围绕管理学院实际,从学科专业优化、产教融合深化、师资队伍建设、人才培养模式创新等方面,系统阐述了深耕内涵建设的路径与举措,提出以“双优”标准为牵引,全面提升学院办学能力和服务区域经济社会发展的贡献度,切实赋能管理学院高质量发展。图1 院长刘松先对高校改革进行讲解随后,刘松先院长从学科专业一体化建设、师资队伍建设特别是青年教师分类培养、20

党建思政/ DISCIPLINARY DEVELOPMENT

  • 18
    2026-09
    为深入落实高校基层党建工作相关要求,统筹谋划部署新学期组织、宣传思想、纪检统战等重点工作任务,9 月 18 日下午,管理学院党总支在仰光楼 209 会议室召开基层党组织工作例会。学院党总支委员、学院各基层党支委参加本次会议。图1 会议现场会上,学院党总支书记许惠铭同志对新学期学院党建工作进行全面部署。他强调,要严格按照党委组织部关于基层党组织支委调整的工作要求,配齐配强党务干部;要严格规范学生党员组织关系转入转出流程,确保在规定时间节点完成组织关系转接工作;要科学谋划各支部的“三会一课” 和主题党日活动,不断提高党员教育的质量;要对标学校党建工作的要求,全面梳理本年度的各项工作材料和会议记录,不断提高党建工作的规范化水平;要严格按照党员发展计划扎实做好入党积极分子的教育培养与考察工作,要高度重视2026级新生的入党启蒙教育工作,确保为党组织不断输送高质量的新鲜血液。在宣传思想工作方面,许惠铭书记强调要持续推进学院理论学习中心组的学习活动走深走实;各基层党组织要以丰富多彩的党建活动及宣传进一步加强党组织的堡垒作用;要严格落实宣传稿件 “三审三校” 工作机制,守好意识形态工作阵地;要通过各
  • 14
    2026-06
    为进一步夯实中共党员队伍建设,永葆党组织队伍的先进性与纯洁性,扎实做好中共党员发展工作,2026年06月11日物流管理系学生党支部在吉龙楼106教室召开预备党员转正大会。本次会议由党支部书记包艺璇老师主持,支部全体党员参与。会议伊始,杨佳琪等四名预备党员依次汇报转正申请,结合思想觉悟、专业学习、日常工作、实践服务等方面,全面陈述了预备期间的成长收获,深刻剖析自身存在的问题与不足,并明确了后续改进方向,以实际行动践行入党誓言。随后,群众代表结合日常表现对各位预备党员作出客观评价,并对其能否转正表明意见,预备党员虚心听取并表态将积极改进。会上中共党员以无记名投票方式进行表决。经表决,一致同意4名预备党员按期转为中共党员。表决结果宣布后,大会举行入党宣誓仪式。全体同志高举右拳,齐声宣读入党誓词,铿锵有力的誓言彰显着为党奋斗终身的坚定信念。此次转正大会为党支部注入新鲜活力,进一步增强了支部的凝聚力与战斗力。支部书记包艺璇同志总结强调,希望支部同志勤学实干,主动担当作为,积极参与支部建设与校园服务,发挥党员先锋模范作用。文/谢涵悦 图/蔡瑞莹 审核/包艺璇
  • 12
    2026-06
    为进一步加强党员队伍建设,严格党员发展程序,人力资源管理系学生党支部于2026年06月11日在共和楼303召开预备党员转正支部大会。本次会议由何嘉瑶同志主持,人力资源管理系学生党支部书记曾勇惠同志、支部支委以及支部全体党员参加。本次大会主要讨论林嘉静、林金莉、陈静怡、高奕涵四位预备党员的转正申请。会议伊始,全体党员起立,面向党旗齐唱《国际歌》。按照组织程序,四位同志依次宣读自己的转正申请书,详细汇报了预备期间的思想动态、理论学习、实践表现及不足之处,表明了对党的坚定信念和转正决心。曾勇惠同志代表支部分别介绍了四位同志在考察期的培养情况,充分肯定了其在思想觉悟、学业表现和服务群众等方面的进步,并对其转正表明意见。经大会充分讨论、评议,与会具有表决权的正式党员进行无记名投票,大会一致同意林嘉静、林金莉、陈静怡、高奕涵四位预备党员按期转为中共正式党员。随后,在何嘉瑶同志的带领下,四位同志一同重温入党誓词,铮铮誓言,初心永存。会议最后,支部书记曾勇惠作出总结发言。她对新转正党员表示祝贺,肯定了大家预备期间的成长进步,为支部增添了新鲜力量。她希望各位同志牢记入党誓词,永葆党员本色、主动担当冲锋,
  • 10
    2026-06
    为帮助同学们直面成长失误、缓解心理焦虑与内耗,树立正确的挫折观与成长观,2026年6月9日下午4点30分,仰恩大学工商管理系学生党支部联合立德书院,在立德书院党建活动室举办“正视缺憾,复盘成长——大学生失败经验拍卖会”主题活动。活动一改以往分享成功经验的形式,以分享遗憾经历、共创避坑方案为核心,吸引众多在校学生参与。当下不少学生深陷完美主义焦虑,因不敢直面失误、回避过往缺憾而产生自我内耗。针对这一现状,活动前期主办方开设匿名征集通道,面向全体同学征集“大学里最后悔的一个选择”,收集各类真实经历,并从中筛选出3个具有代表性的典型故事作为现场分享素材。活动现场,主持人依次朗读匿名征集而来的成长遗憾,不同于传统拍卖,现场参与者以分享解决思路的方式进行“出价”,围绕被动学习、社团统筹不当、职业规划迷茫等案例各抒己见。大家纷纷将实用建议书写在便利贴上,汇聚成一份份暖心又接地气的“避坑方案”。随后现场开展投票环节,同学们使用投票贴纸选出最具参考价值的建议,每人拥有两票且不可重复投票,最终评选出前三名优秀方案。活动最后,党员代表结合自身经历分享感悟。大家谈到,犯错、走弯路是成长的必经之路,缺憾并非人